Проблемы британского производства при внедрении автоматизации

Последние данные Международной федерации робототехники (IFR) указывают на значительный разрыв во внедрении автоматизации в производственном секторе Великобритании. В настоящее время Великобритания занимает 23-е место в мире, имея всего 119 роботов на 10 000 работников по сравнению со среднемировым показателем в 162. Если исключить автомобильный сектор, ситуация ухудшается, опускаясь до 69 роботов на 10 000 работников. Кроме того, Великобритания опустилась из топ-10 производственных стран, теперь занимая 12-е место.

Насущная необходимость повышения производительности очевидна. В четвертом квартале 2024 года уровень производительности в Великобритании, по оценкам, был на 0,8% ниже, чем в предыдущем году, и на ошеломляющие 19% ниже, чем в США. Учитывая положительную корреляцию между внедрением автоматизации и повышением производительности, возникает вопрос: почему британские производители не решаются инвестировать в робототехнику?

Преодоление кадрового кризиса

Критическим, часто упускаемым из виду фактором является сосредоточенность отрасли на создании рабочих мест вместо повышения производительности. Производственный сектор Великобритании сталкивается с двойной проблемой: кадровый кризис в сочетании со значительным дефицитом квалифицированных кадров. Согласно отчету The Manufacturer, 97% производителей сообщают о трудностях с наймом и удержанием квалифицированного персонала, при этом 36% вакансий оказываются особенно труднозаполняемыми — резкий контраст со средним показателем в 24% в других секторах.

Несмотря на объявления правительства о финансировании крупных производственных проектов, которые обещают создать тысячи рабочих мест, очень мало внимания уделяется источникам этих работников или фактическим выгодам от этих инвестиций в производительность. Изменение акцента с простого увеличения числа рабочих мест на приоритетное повышение производительности для производителей всех масштабов было бы более эффективной стратегией. Поддержка инвестиций в автоматизацию может сыграть жизненно важную роль в достижении этой цели.

Привлечение нового поколения работников

Кадровый кризис усугубляется недостаточным числом молодых людей, приходящих на производство. Современное поколение Z, разбирающееся в цифровых технологиях, ищет интересные роли, предлагающие карьерный рост, а не соглашается на стабильные, низкоквалифицированные работы. Инвестиции в автоматизацию могут помочь устранить монотонные и опасные задачи, делая роли в производстве более привлекательными.

Технология автоматизации не только повышает операционную эффективность, но и улучшает удовлетворенность работой. Роботы могут работать непрерывно без усталости, поддерживая высокое качество продукции. Это позволяет существующим сотрудникам сосредоточиться на более квалифицированных задачах, улучшая показатели удержания и удовлетворенности работой. Компании, которые интегрируют передовые технологии — такие как робототехника, искусственный интеллект и автоматизация — легче привлекут новые таланты, заинтересованные в инновационных и полезных карьерах.

Переоценка затрат на автоматизацию

Еще одно препятствие — восприятие робототехники как непомерно дорогой. Многие британские производители ожидают окупить свои инвестиции в автоматизацию в течение двух лет, что часто приводит к просчетам. Это нереалистичное ожидание может привести к принятию субоптимальных решений или полному отказу от инвестиций.

Вместо этого сосредоточение внимания на общей стоимости владения (TCO), а не на первоначальной цене покупки, обеспечивает более точную оценку ценности решения по автоматизации. В Европе предприятия обычно ожидают окупаемости в течение трех-пяти лет, что коррелирует с более высокими уровнями автоматизации и производительности. Например, немецкие рабочие, как сообщается, производят примерно на одну шестую больше в час, чем их британские коллеги.

Стоимость роботов не сильно увеличилась за последние 15 лет, часто в соответствии с инфляцией. Эта тенденция, в сочетании с лучшими вариантами финансирования проектов автоматизации, означает, что в 2025 году роботы представляют собой разумную инвестицию для производителей любого размера.

Преодоление пробелов в знаниях по автоматизации

Наконец, воспринимаемый недостаток опыта в автоматизации сдерживает многих производителей. Устаревшие представления о роботах как о сложных и трудных в программировании препятствуют потенциальным инвестициям. Однако современные промышленные и коллаборативные роботы удобны в использовании, многие из них имеют опции «подключи и работай» для легкой интеграции.

Поставщики, такие как FANUC, наряду со своими партнерами-системными интеграторами, стремятся помочь производителям ориентироваться в ландшафте автоматизации. Они сотрудничают с компаниями в различных секторах для диагностики их проблем, обеспечивая индивидуальные решения, отвечающие конкретным операционным потребностям.

Вывод: время для автоматизации пришло

Современные решения для автоматизации универсальны, экономичны и удобны в использовании. Они устраняют нехватку рабочей силы, улучшают качество продукции, увеличивают выпуск и повышают общую производительность в производственном секторе Великобритании. По мере усиления стимулов к изменениям производители должны использовать эти достижения для обеспечения своего конкурентного преимущества на мировом рынке.

FANUC представит свои инновационные решения на выставке Smart Factory Expo 2025 вместе со своими партнерами-системными интеграторами на стенде 5/F40, NEC Birmingham, с 4 по 5 июня 2025 года.

SEO Tags:

1. Промышленная автоматизация

2. Производительность в производстве

3. Внедрение робототехники

4. Кадровый кризис

5. Общая стоимость владения

6. Решения для автоматизации

7. Автоматизация производства

8. Развитие рабочей силы

9. Тенденции в производственной отрасли

10. Интеграция робототехники и ИИ